Nedostatek IT odborníků na trhu práce trápí mnoho firem. Proto některé společnosti hledají alternativní cesty. Mezi takováto řešení, která zohlední individuální potřeby podniku, patří firemní bootcamp. Jeho absolventi jsou vyškoleni na míru a připraveni se okamžitě zapojit do týmu. Jak firemní bootcamp funguje a jaké jsou jeho hlavní výhody, shrnuje příklad spolupráce Green Fox Academy se společností Lufthansa Systems Hungária.
Maďarská společnost Lufthansa Systems Hungária spustila svůj program IT Young Professional v roce 2012. Školení mělo za úkol usnadnit přechod absolventů vysokých škol se zaměřením na IT do praxe a pomoci jim odstartovat kariéru. Od počátku se firma snažila svůj program zlepšovat a zvyšovat jeho efektivitu. Pokoušela se také o začlenění praktické výuky. Lufthansu velmi zaujala metodika a styl výuky, které ve svých kurzech využívá bootcamp Green Fox Academy. To byl důvod, proč se na organizátora rekvalifikačních a IT kurzů obrátila a pověřila ho implementací praktické výuky do programu.
Podpora ve všech směrech
Po úpravách osnov nyní účastníci programu pracují na projektu, takže nabírají nejen teoretické, ale hlavně praktické vědomosti. Zadání úkolu vždy připravují experti ze společnosti Lufthansa Systems Hungária. Díky tomu mohou mladí IT odborníci hledat řešení reálného problému či situace, což je pro ně motivující. Zároveň firma získává nové a neotřelé nápady. Některá řešení navržená účastníky programu byla dokonce v minulosti začleněna do portfolia služeb podniku. Na to, aby byli do programu vybráni vhodní kandidáti, dohlížejí při výběrovém řízení také mentoři Green Fox Academy, kteří následně výuku vedou. Pomáhají při prezentacích a průběžně jednotlivé účastníky programu hodnotí.
„Od začátku spolupráce jsme uvažovali o komplexním řešení. Green Fox Academy nám poskytla veškerou podporu, kterou jsme potřebovali, ať už šlo o profesionální mentory či koordinátora programu,“
uvádí Róbert Horváth, Employee Manager ze společnosti Lufthansa Systems Hungária, který má zároveň na starosti program IT Young Professional.
Perfektní shoda
V průběhu celého programu sledují zaměstnanci společnosti Lufthansa konkrétní účastníky a to, jak si vedou. Hodnotí jejich práci i výkony. Také mají možnost blíže poznat jejich osobnostní rysy, což velmi pomáhá při zařazování nováčků do týmů a obsazování konkrétních pozic. Ke správnému rozhodnutí přispívá i hodnocení a zpětná vazba od mentorů z Green Fox Academy. Dovednosti účastníků programu jsou během školení natolik prověřeny, že do skupiny vybraných absolventů není potřeba následně jakkoliv zasahovat.
Specifické znalosti a rychlé začlenění nováčků do týmu
„Hlavní výhodou spolupráce s Green Fox Academy jsou pro nás jednoznačně specifické znalosti, které absolventi získají. Po dvouměsíčním programu se absolventi mohou rychle a efektivně začlenit do kolektivu,“
shrnuje Róbert Horváth.
Navíc firma profituje ze silných vazeb, které se vytvářejí mezi účastníky programu IT Young Professional. Takto vybudované vztahy jsou totiž dobrým základem pro týmovou spolupráci. Díky tomu, že mentoři Green Fox Academy mají mnohaleté zkušenosti s vedením výuky, mohou tak zásadně ulehčit zaměstnancům firmy v přípravné fázi programu.
Firemní bootcamp v číslech
- Kontinuální spolupráce od roku 2016
- 10 až 15 vyškolených mladých IT profesionálů každý rok
- Celkem 102 mladých IT talentů, kteří prošli programem a nastoupili do společnosti. 55 % z nich v podniku stále pracuje.
-AŠ-