Képzéseinek fejlesztését erősíti a Green Fox

A világ számos gazdaságában játszik meghatározó szerepet a tech szektor, illetve egyre több iparágról mondható el, hogy vezető szereplői az erős technológiai fókusszal rendelkező vállalatok. Magyarország, Csehország és Szlovákia már bőven benne van ebben az átalakulási folyamatban, ezért kritikus jelentőségű, hogy az IT oktatás együtt tudjon fejlődni a piaci igényekkel. Nem is beszélve arról, hogy például Nyugat-Európa is egyre intenzívebben támaszkodik az itt képzett szakemberekre. Ehhez a képzési kibocsájtás jelentős növekedésére, a tananyag rugalmas és gyors fejlesztésére, valamint a vállalatok mélyebb bevonódására van szükség az oktatás területén. Ezek mind olyan kihívások, amelyekre a bootcamp modell kínálja az optimális megoldást, ezért alapvetően a bootcampek jelentőségének és piacának növekedésére számítok, ami egyúttal a bizonyítottan magas színvonalú, hatékony és agilis szereplők térnyerésével fog járni.

Folyamatosan bővítjük és fejlesztjük a képzési portfóliónkat olyan niche szakterületek mentén, amelyekre a piacnak óriási igénye van, de eddig nem volt mögöttük megfelelő oktatás. Ezzel párhuzamosan azon dolgozunk, hogy széles körben ismertté tegyük a bootcamp képzés előnyeit, illetve az általa elérhető célokat a vállalatok és a hallgatók számára is. A trendekre érzékenyen reagáló képzés és az edukáció része a Green Fox missziójának már a 2015-ös indulásunk óta.

A tudatos építkezés eredménye, hogy Magyarországon, Csehországban és Szlovákiában is folyamatosan nő a karrierváltó, illetve reskilling és upskilling képzéseink iránt érdeklődők száma. A vállalati szolgáltatások terén a Green Fox rendelkezik a legnagyobb tapasztalattal a CEE régióban, ahol az egyedi igényekre szabott corporate bootcamp képzésünket széles körben elérhetővé tesszük, jelenleg olyan partnerekkel dolgozunk együtt, mint például az Audi.

A tavalyi évben indítottuk el a Data engineer szakirányt, illetve a Salesforce és ServiceNow platformspecifikus képzéseinket, arra reagálva, hogy a munkaerőpiacnak szinte egyáltalán nincs szabad erőforrása ezeken a területeken. Mivel negyedévente indulnak az új évfolyamaink, már látjuk, hogyan teljesítenek a nálunk végzett fejlesztők, illetve miként alakulnak a vállalati igények. Beértek ezek a képzések, most az a célunk, hogy felskálázzuk őket.

Emellett persze előre is tekintünk, több vonalon is intenzíven dolgozunk a képzéseink fejlesztésén, hiszen nagyon izgalmas kihívások előtt áll a programozás, és tágabb értelemben az IT munkaerő szerepe és feladatköre. Hogy mást ne mondjak, a mesterséges intelligencia modellek fejlődése várhatóan átalakítja a szoftverfejlesztést is. Foglalkoztat, hogy ez milyen készségek és tudáskombinációk erősítését kell, hogy maga után vonja.

Folyamatos a visszacsatolás, de ezen a téren is újítani szeretnénk, több irányban is. Elsőként a mentoraink indultak el egy erős szakmai háttérmunkával, Szél Péter CTO irányítása mellett csiszolják tovább a képzési metodikát és folyamatokat. A hallgatók magas számának és a különböző típusú képzéseinknek köszönhetően rengeteg adatunk van, több lokációból, európai szinten. A mély kvalitatív és kvantitatív elemzésekben, a karrierváltók és az át-, illetve továbbképzési céllal tanulók élményeinek fejlesztésében is látok potenciált. De tervezzük még például azs alumni hálózat további erősítését is a jelenlegi programunk bázisán, az angolszász oktatásból ismert modellt szeretnénk meghonosítani Közép-Európában. Ez olyan értékes erőforrásként tekint a szakmai és személyes network építésére, ami akár a képző helyek közötti választást is eldöntheti.

Meghatározó időszakban vezethettem CEO-ként a Green Foxot, az elmúlt három évben nagy léptékben fejlődtünk. Két hónap alatt, zökkenőmentesen vezettük be az online oktatást, a hallgatóink 80 százaléka azóta is ezt a képzési formát választja. Áttörést értünk el regionális szinten, 2022-re piacvezetők lettünk Csehországban és Szlovákiában. Két év alatt megháromszoroztuk az árbevételünket és partnerségre léptünk a Sandberg Capitallal, ami stabil hátteret biztosít a nemzetközi pozícióink további erősítéséhez.

Az innováció és a dinamizmus a Green Fox sikereinek kulcsa, ezért stratégiai jelentőségű a termékfejlesztés megerősítése. Számomra ez a legizgalmasabb terep, megdolgoztatja mindkét agyféltekét, mert egyszerre adatalapú és intuitív munka, ezért nagyon örülök annak, hogy termékfejlesztésért felelős vezetőként az eddigieknél is több energiát fektethetek bele. Egy ideig még párhuzamosan leszek jelen ebben a két pozícióban, de az ügyvezetői feladatokat az év második felében átadom egy vérbeli menedzsernek, aki kiteljesíti a regionális középvállalattá válás folyamatát.